Desenvolver e acompanhar diagnóstico do status atual de maturidade modelo Pró Ética ou do Art.42 do Decreto Lei 8.420/15 ou do tema governança do modelo ISE B3, criando condições para submissão a obtenção de selos ou certificações externas, evidenciando pontos de melhoria;
Atender a demanda de estruturação de um escritório de compliance, via ISO 37301, de acordo com a cultura organizacional dos clientes, seguindo as premissas de órgãos controladores;
Estruturar e refinar a estrutura de Gerenciamento de Riscos ISO 31000/31010, desenvolvendo conexão direta com as Políticas de Compliance;
Desenvolver normativos específicos da área (compliance, riscos, ética, consequências, DDI, ouvidoria, auditoria, controles internos, concorrencial e mercado), processos e instruções operacionais correlatas;
Desenvolver organograma da área de compliance e inter-relações entre as demais áreas;
Desenvoilver e refinar atribuições dos comitês de compliance e de ética, elaborar portarias de designação de cargos e funções;
Acompanhar e instruir correções da estrutura de compliance existente no cliente;
Acompanhar desenvolvimento do roadmap de comunicação e prover a transformação cultural em prol do compliance.
